随着凯发手机娱乐水务的生长 ，上海总部迎来了多位年轻的新同事。为增进各人和集团的优异交流 ，6月20日 ，人力资源部特组织集团向导和新青年员工座谈交流会。本次座谈会有集团管委会向导、人力资源部及13位新青年员工加入 ，现场气氛热烈 ，取得了圆满乐成。
聚会伊始 ，凯发手机娱乐水务董事长兼总裁俞伟景对列位新青年员工体现热烈接待。紧接着 ，人力资源部总司理杨丽霞总介绍本次座谈会的目的和流程 ，勉励新员工知无不言。随后 ，13位新青年员工轮流讲话 ，他们来自差别部分与岗位 ，以各自的角度出发 ，分享了自己加入凯发手机娱乐水务以来的事情绪受和对集团的建议 ，其中多位新青年员工提到对凯发手机娱乐水务最深切的感受是“专注和坚持”。他们的讲话内容涵盖了多个领域 ，展现了他们对事情的热忱和对集团生长的关注。
在青年员工的讲话后 ，出席座谈会的列位集团副总裁 ，引用近期少年球迷冲进球场拥抱足球明星梅西的故事 ，寄语年轻的同事们 ，年轻人就是要青春飞扬、敢想敢为、付诸行动、实现梦想 ，勉励新青年员工们秉持“梦想 行动 坚持” ，勇于立异 ，敢于挑战 ，设定目的 ，起劲告竣！
最后 ，凯发手机娱乐水务董事长兼总裁俞总作总结讲话 ，分享了自己大学结业后在国际跨国公司的任职磨炼、后派驻回国认真大型项目的履历 ，25岁至35岁 ，是年轻人职业生长的要害时期 ，勉励年轻人要树立理想 ，做好妄想 ，捉住机缘 ，为自己的理想斗争！凯发手机娱乐水务已经乐成上市 ，未来将为各人提供更辽阔的生长平台！此次座谈会的充分交流和分享 ，为青年员工和集团的相同互动创立了时机、同时深入相识了集团企业文化 ，藉此 ，希望新青年们以越提议劲的态度和扎实的事情作风 ，一直起劲 ，追求卓越 ，为集团的未来生长作出更大的孝顺。
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